Bokföring, skatt, moms, redovisning, siffror, lön, debet och kredit. De allra
flesta som startar och driver bolag har inte alltid full koll på detta. Istället drivs
man av lust att utveckla sitt företag. Och det är precis som det ska vara.
Vi som jobbar på AKISA trivs däremot med just frågor som dessa. Det är
orsaken till att vi driver företag!
Vi har lång erfarenhet av att fungera som det lilla bolagets ekonomiavdelning
och bollplank. Ta hjälp av oss med företagets administration och använd din
fritid till att vara fri tid. Du behöver heller inte känna att du måste ha goda
kunskaper inom ekonomiska frågor utan kan lugnt lämna över din
redovisning till oss. Vi är dessutom certifierade affärskonsulter och kan hjälpa
dig med råd och stöd vid ekonomiska beslut som tar ditt företag till nästa nivå.
Låt oss hjälpa dig. Tillsammans utformar vi en bra fördelning så att du med
gott samvete kan lägga din tid på det som du är bäst på. Vi hjälper dig med det
vi är bäst på: redovisning, administration och ekonomiska frågor.
Kontakta oss för ett personligt möte.
Dags att rekrytera? För att lyckas behöver ni bland annat: kartlägga era faktiska behov, säkra ert varumärke som arbetsgivare (employer branding), göra en realistisk tidsplan och vara beredda att ta in hjälp. Det konstaterar Camilla Elfving, senior rekryteringskonsult vid Poolia och medlem i Srf lön utbildningsråd.Camilla Elfving, som jobbat i rekryteringsbranschen i över 20 år, …
Som företagare och redovisningskonsult är det viktigt att vara förberedd på olika situationer, både för dig själv och som rådgivare till dina kunder. Om du är gift, vad händer ekonomiskt vid skilsmässa och hur påverkar en skilsmässa redovisningsbyrån?Cirka 35 procent av alla över 20 år är gifta. Under åren 2006–2019 gifte sig cirka 50 000 par per år. 2020 och 2021 sjönk …
Riksdagen har beslutat om en reformerad arbetsrätt. Ändringarna är ett resultat från det s k januariavtalet 2019 om att modernisera arbetsrätten. De flesta av lagändringarna träder i kraft den 30 juni 2022 och tillämpas första gången den 1 oktober 2022. Avsikten med de beslutade ändringarna har varit att skapa flexibilitet och trygghet på̊ arbetsmarknaden. De nya reglerna i …
